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個險渠道2019年爭霸賽業務推動方案3頁.docx

  • 更新時間:2019-10-13
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**分公司個險渠道2019年“爭霸賽”業務推動方案一、活動時間:2019年1月1日至2019年12月31日二、參賽單位:個險渠道全體營銷員(含收展員)三、推動措施:(一)“支公司周冠軍”爭霸賽1、參賽標準:七家支公司每周各評選一名“支公司保費周冠軍”1)獎勵時間:每周二——每周一(每周工作周為單位)2)獎勵條件:保費1萬元以上的第一名營銷員。2、所獲榮譽:每周當選的支公司保費周冠軍,由支公司在次周二早會上做隆重表彰;支公司個險當周以上周保費周冠軍的姓名命名;個人風采照將入支公司“周明星走廊”。

“市公司周冠王”爭霸賽參賽標準:全市每周評選一名“市公司保費周冠軍”1)獎勵條件:7家支公司保費周冠軍中分別選出第一名2)表彰形式:分公司個險部每月初對“周冠王”營銷員發文表彰(三)“月(季)度十強”爭霸賽參賽標準:全市每季度評選出各項“十強”1、推動時間:以自然月(季)為單位2、獎勵措施:(1)全市“月(季)度十強”獎勵包括:①保費十強:全市新單保費前十名②件數十強:全市長險件數前十名③增員十強:全市增員人力前十名④短險十強:全市短險保費前十名2)“月度十強”表彰形式:分公司個險部每月初對達成以上條件的營銷員發文表彰3)“季度十強”表彰形式:分公司每季舉辦表彰大會,對“季度十強”進行表彰,頒發分公司“季度十強”榮譽證書及專享展業工具一套。

獎勵說明:1、所有計獎保費以階段內交單且承保的數據為準。2、所有十強(含月度和季度)獲得者,必須達成月度(或月均)短險(含團單、車險)件數3件以上。3、若長險保費一樣的,按其階段內的短期險保費排名。4、若增員人力一樣的,按新增人力的總新單FYC進行排名;若仍一樣,則按增員者新單FYC進行排名。5、所有獲獎人員出席率必須不低于80%。6、所有獎項均為稅前獎勵。五、方案預算六、本方案解釋權歸**分公司個險銷售部


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