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市公司2020年銀保渠道開門紅方案政策梳理業務增員短險互動13項獎18頁.pptx

  • 更新時間:2019-10-12
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第一階段:2月1日-2月6日,長險舉績獎:長險期交保費500元以上,每人獎50元,短險獎:每300元獎勵30元,第二階段:2月7日-21日,件數獎:10年期交保費1000元及以上嗎,每件獎100元,保費獎:5年期交保費1萬及以上,每萬元獎200元,短險獎:每300元獎勵30元,第三階段:2月22日-28日,長險舉績獎:21日未舉績,在本階段舉績,每人獎30元,短險獎:每300元獎勵30元,一季度取得工號的新人,2月1日-3月31日累計銷售5年期7500元以上,或10年期4000元,或10年保障型產品2000元。

2018年12月31日前取得工號的伙伴,2月1日-3月31日累計銷售5年期15000元以上,或10年期8000元,或10年保障型產品4000元,2019年1月1日-3月31日,一季度自營期交保費20萬及以上,全省前100名,第一名:20000元,第二名:18000元,第三名:15000元,第四名:12000元,第五名:10000元,第6-10名:8000元,第11-20名:6000元,第21-50名:4000元,第51-100名:2000元。新客戶為客戶號為2017年12月1日之后,購買長險保費達到2000元以上,僅限自營。銷售車險等財險業務保費達到1萬元以上,全市前80名。

每月銷售荊楚三寶,第一份獎48元,第二份獎58元,第三份及以上每份獎68元,每月全市三個渠道銷售份數15分以上且排名前20名,1-5名500元,6-10名400元,11-15名300元,16-20名200元,每月全省三個渠道銷售份數20分以上且排名前10名,第一名2400元,第二名2200元,以此類推第十名600元。另外,只要銷售份數20份獎勵400元。,新晉升組經理獎2000元,新晉升部經理獎6000元,新晉升區經理獎12000元,其他考核后主管(晉檔后在組經理職級以上不含組經理),晉檔的主管獎1000元,支公司方案獎勵高于省市公司方案的,以支公司方案為準。


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