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組織發展全預算面談外勤版34頁.pptx

  • 更新時間:2019-10-12
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推動團隊晉升文化,持續培育更多主管,新生代的準主管隊伍不斷壯大;源源不斷的新鮮血液;推動隊伍組織架構豐滿,實現職場裂變;隊伍成長,三項舉措,談出更高職級,談出更強兵力,談出更好狀態,談留存,強化隊伍發展信心;談發展,強化團隊做優文化;分層級持續開展面談,每季初規劃面談,次月追蹤面談,末月考核勉勵面談,每季初績效輔導,次月差距追蹤、管理方法面授,末月提醒面談,查漏補缺,各類數據,點擊即有,點擊即可完成錄入,效率較高,檢索便捷,查詢簡單,軟件直接為你呈現VS告別各種報表×查來查去很麻煩,告別筆錄×各種記錄很費時,告別無法檢索×不便查詢,告別無法對比數據×無路追蹤。

云面談系統概覽,每個階段的面談包括組織做優、收入提升、考核達標、星級人力四項。面談人與被面談人可根據時間分一次或多次完成全部面談項目,但每一次面談至少完成一個項目。已提交的面談結果數據不可修改。提醒,云面談使用指引,云面談四大面談項目——操作模塊,云面談項目錄入操作:組織做優,季中、季末:調整發展對象,在系統上選擇修改,點擊【×】取消選擇,面談人操作頁面,在確認頁面會顯示已選擇的人員,無誤則點擊【確認完成】完成該項面談。如需修改則點擊【繼續選擇】返回上一界面重新選擇。界面顯示被面談人的血緣架構,橙色為第二層級,藍色為第一層級,灰色為第三層級,季初:圈定重點發展對象,在系統上逐一選定,點擊【完成】進入確認頁面,云面談項目錄入操作:收入提升,填寫后點擊【完成】后點擊【再次確認】后完成該項面談。如需修改則點擊【繼續填寫】返回上一界面重新選擇。面談人操作頁面,注:季中追蹤和季末沖刺面談時,面談人可根據被面談人的反饋修改收入目標。

【數據復盤】稅前收入、基本法收入、基本法收入占稅前收入比、新人津貼以及展業津貼,【目標訂立】稅前收入、基本法收入、基本法收入占稅前收入比、新人津貼以及展業津貼……云面談項目錄入操作:考核達標,填寫后點擊【完成】后點擊【再次確認】后完成該項面談。如需修改則點擊【繼續填寫】返回上一界面重新選擇。考核達標,云面談項目錄入操作:星級人力,【上季度星級人力情況】此區域顯示被面談者上季度個月星級人力的達成情況,【訂立星級人力目標】在此區域訂立當季3個月的星級人力目標,并量化為具體的FYC和新單件數目標。填寫后點擊【完成】后點擊【再次確認】后完成該項面談。如需修改則點擊【繼續填寫】返回上一界面重新選擇。在查詢頁面輸入被面談人的姓名可查詢已完成的面談記錄,點擊進去可實時查詢相關指標當前的達成情況。該功能可用作日常的實時追蹤使用。


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