保險資料站 |  萬一網總站鄭重承諾 :每天更新資料,平均日更新量不低于35個.

萬一保險網,保險資料下載

您現在的位置是:萬一網 > 增員專題 > 人力發展資料

區域總經理籌備政策業務組經理籌備政策9頁.pptx

  • 更新時間:2019-09-30
  • 資料大小:160KB
  • 資料性質:免費資料
  • 下載次數:72 次
詳情請看會員類別或者付款方式
    
內容頁右側
資料部分文字內容:

QQ截圖20190930112133.jpg

薪資發放要求:1、籌備區域總經理及所轄團隊人力(業務部內籌備的業務組經理、客戶經理)自培訓出班且辦理上崗手續(指交齊入司資料、注冊我司執業證)后開始計算,且考核期內出勤率≥80%,方可發放薪資。注:出勤率=實際出勤天數/應出勤天數,其中應出勤天數以公司要求的出勤日計算。定級獎發放要求:業務部所有人員均持有效執業證、辦理完入司手續、資料齊全,組經理定級成功(具體標準見本方案后續各層級定級標準)。(三)實動人力是指:當月承保標保≥ 5000 元的人力,含主管本人。常青樹 10 年期及以上按 1.0 計入方案。(四)營業期籌備津貼發放時間為次月 27 日,遇節假日順延;各職級營銷員籌備津貼均依照國家稅法進行扣稅。(五)籌備期內,若第一階段達成低檔標準,第二階段達成高檔標準,按照分別達成的檔位標準,發放籌備津貼。(六)區域總育成組經理,基本法育成津貼自雙方定級成功后當月享受。

基本法考核籌備區域總經理上號以后,進入為期 3 個月的基本法(依照個人壽險銷售從業人員創業管理辦法區域總經理考核標準)定級考察期。如籌備區域總經理達到基本法 1/2 維持考核標準,則定級成功;否則,按照基本法規定確定相應職級。區域總經理定級考核標準:1.個人累計 FYC≥2000 元;2.直轄部累計 FYC≥75000 元;3.直轄部在職有效人力≥20 人;4.育成組數≥2 個。七、其他規定(一)籌備區域總經理必須參加公司組織召開的各項培訓班、早夕會,并組織業務部各項會議,參與公司 3S 工作法的推動,嚴格執行每日“三收三放”。(二)籌備區域總經理協助、追蹤、督導籌備業務組經理籌備工作。(三)籌備業務部中的業務組經理待遇同《籌備業務組經理政策》中籌備待遇。(四)籌備期如未達到對應全部指標要求,則不發放當月籌備津貼。(五)籌備區域總經理籌備期結束后,如開業定級日未達成籌備區域總經理上號定級標準,則團隊整體不能享受該籌備方案,且需服從公司架構整合安排,按照實際達成的架構標準進行職級定級并上號。本方案解釋權在分公司機構發展處。

業務組經理籌備政策一、籌備時間2019 年 10 月-2019 年 12 月二、籌備資格1、年齡在 28-50 周歲之間,有進取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰;品德優良,無不良嗜好,無不良歷史記錄;2、具有高中或同等以上學歷;3、具有當地常住戶口,或在當地有長期固定住所而且辦有暫住證;4、原則上應為任同業正式業務員以上職級或社會優秀人士,同業與非同業比例盡量按 7:3 招募;5、二次入司人員不允許參加籌備;6、籌備人選必須經中支負責人初試通過,再經分公司營銷部面試審核確認后,報分公司總經理室批準方可參加培訓。業務組經理籌備成功定級標準籌備期結束,開業定級日,籌備業務組及所轄人力持證上崗、團隊出勤率≥80%,按如下標準發放定級獎:A、達標組B、基礎組


您為本資料打幾分?評價可得2積分。積分有什么用?請看這里
總體評價:
 
內容質量:
 
美觀度:
 
用 戶 名:
 您還未登錄登錄后才能評論
評論內容:
完善左邊的評價,這會幫到更多的用戶,我為人人,人人為我!

已輸入0個字,評價五個字以上方可成功提交。50字以上優質評價可額外得10分
以下是對"區域總經理籌備政策業務組經理籌備政策9頁.pptx"的評論
關于我們 | 廣告合作 | 會員類別 | 積分制度 | 法律聲明 | 常見問題 | 聯系我們 | 付款方式

全國統一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30  嘉興軒越網絡技術有限公司版權所有   法律顧問:浙江君度律師事務所 劉玉軍律師 
Copyright ? 2008-2019 All Rights Reserved. 萬一網-保險資料下載門戶網站 浙ICP備11003596號-1 增值電信業務經營許可證:浙B2-20160279

浙公網安備 33040202000161號

海南飞鱼彩票开奖号码