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新華晉升新時代2晉升有質量參會是關鍵17頁.pptx

  • 更新時間:2019-09-27
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晉升有質量,參會是關鍵,新晉升主管能力太差!組員不參會難以管理!新人的展業技能太差!這一切的根源:隊伍的參會率,參會是開啟晉升新時代的關鍵,晉升有質量 參會是關鍵,一、2019年開始總公司培訓部對接人管系統,制式培訓強實施,不培訓不晉升,二、營銷員日常參會與津貼、獎勵掛鉤,試用營銷員晉升為正式營銷員標準,試用營銷員于最近連續三個月內達到下列條件,自次月起晉升為正式營銷員:一、累計個人FYC2400 元,新契約件數3 件;二、通過培訓及考評。

晉升客戶經理標準,正式營銷員在最近一個考核期達到下列條件,自次月起可晉升為客戶經理,一、累計個人FYC4500 元,新契約件數3 件;二、個人繼續率不低于85%;三、通過培訓及考評。高級客戶經理:自然季度內月度1件健康險標準件且季度累計9件標準件及以上的高級客戶經理可參與中支季度明星論壇,資深客戶經理:半年內月度保底1件健康險標準件,且連續兩個季度12件標準件及以上的資深客戶經理可參與分公司半年度明星論壇,晉升客經利益最大化,晉升客經有機會參與明星論壇,正式營銷員、客戶經理、高級客戶經理、資深客戶經理于最近一個考,核期達到以下條件者,可晉升為業務主任:一、任正式以上級別滿三個月;二、累計個人FYC4500 元,新契約件數3 件;三、直接和間接增員合計FYC9000元;四、直接增員成功人數2 人;五、本人及本人所增人員中的合格人次不低于9 人次;六、個人繼續率不低于85%;七、通過培訓及考評。

方案時間:2019年二季度達成晉升條件,方案對象:全省在職非主管級別營銷員,方案內容:達成基本法A201級別晉升條件,按下表相應給予主管團隊成長自主經營費用:主管級別晉升獎勵,主管三能力,明星化:銷售能力,直增化:增員能力,講師化:輔導能力,主管三標準,人人會訓練,人人會主講,人人會經營,從新人開始將日常參會與津貼相結合,將晉升主任獎勵與級別和日常參會相結合,培養能參會、有能力、更優秀的主任,開啟2019年晉升新時代。


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