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平安新人高收入職涯發展第一步30頁.pptx

  • 更新時間:2019-09-20
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聚焦公司全部資源,給新人一個看的見的美好幫助新人快速獲得客戶新人發展留存更容易新人最重視的是收入,平安三大優勢幫助新人降低展業難度,提升展業收入1、介紹部/課3、介紹各功能組6、新人代表發言2、介紹主管個人4、拜師儀式5、發放常用工具包6步讓新人快速認識團隊,融入團隊1、肯定與期許:區經理致辭2、樹立榜樣:首活英雄榜3、榮譽表彰:頒發卓越新秀證書4、學習共好:優秀新人分享“入職典禮”讓榮譽伴隨成長職業經理人培養計劃讓新人快速融入團隊,首月開單2500P,更有“入職典禮”,榮譽伴隨成長如何讓新人拿到高收入讓新人有更多主顧讓新人有更多拜訪理由和方式綜拓壽險產品轉化不怕沒上手,就怕你不開口綜拓相關信息:1、太平洋汽車網顯示2019年每5人就有1人有車2、中小微企業融資難,普惠金融空間巨大3、9月開學季,學平險需求量大增4、平安信用卡活動豐富額度高

12大子公司產品均可推薦綜合開拓讓新人更快擁有主顧,是拜訪的絕佳武器,多點開花收入快速成長,總有一款適合你綜合開拓和壽險轉化是平安產品核心優勢,綜拓、長險、短險多元產品多項收入保證新人成長以車友圈經營為例,多元產品讓新人更易獲客,轉換壽險收入有保障,發展有信心。入司即入鉆、轉正即增員登頂平安金融中心入鉆標準:每月FYC 3500元(市區)/3000元(機構),長險件數達2件,推薦注冊金管家APP1個。鉆石會員:連續3個月入鉆。綜拓計入:業績100%計入,件數不計入。APP計入:業績100%計入,件數最多計入1件。入司5個月內任意1月入鉆即可鉆石是榮譽的象征、是收入的保證,連續入鉆將有連續獎勵做鉆石拿高收入,鉆石會員收入更高推薦人是鉆會/金鉆,獲得增員獎勵系數更高備注:此處為全省營銷18年正式層級人均收入按入司前三個月責任額可獲得2800元訓練津貼按入司前三個月責任額可獲得1000元訓練津貼轉正即增員,大學早圓夢轉正當月有效增員1人(增員入司當月達成FYP2500)還可獲得“發展先鋒”獎勵。增員除了為你增添動力、增加信心外,公司基本法還送你為期12個月的增員獎勵,鉆石會員增員的增員獎系數更高。鉆石會員增鉆石,收入更高喲!基本法鼓勵“升官發財”,職級越高,收入項目越多,收入越高!不能忽視的新主管“底薪”!新主任晉升后一年內,依獎金期間本人達成FYC及有效增員條件,按季度對新主任發放相應金額的新主任津貼。增“職業經理人計劃”新人,快速搭建晉升架構找到至少3位職業經理人計劃新人關注新人首月FYP目標達成幫助其中至少兩位實現轉正,并走上組織發展之路


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