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泰康基本法收入無限之轉正行銷篇第5天18頁.pptx

  • 更新時間:2019-09-16
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法力無邊,收入無限,增員利益,個人年終獎金,個人銷售獎金,優質續保獎,責任津貼,直接傭金,晉升SA,除去直接傭金和責任津貼,再享更多項目獎金,優質續保獎,讓續期利益翻倍,優質續保獎=當月領取的第二年續年度傭金(P1產品)*繼續率系數P1+當月領取的第二年續年度傭金(P2產品)*繼續率系數P2,續期利益翻倍,注:P1、P2產品分類詳見基本法,新人簽約后在每個自然季末任正式職級即可享受,個人銷售獎金= 當季個人累計FYC × 獎勵系數S,個人銷售獎,讓付出更有收獲,每年12月末任SA\TS\主管以上職級,即可按以下標準享受,個人年終獎金=當年個人累計FYC*獎勵系數Y*繼續率系數P,個人年終獎,讓付出更有驚喜,案例告訴你,差別有多大,小李級別為TA,小張級別為SA,二人均每月達成2萬標保,小張與小李全年收入差距是多少?解:一、小李收入,首傭=20000*0.2*12=48000,續傭=20000*0.04*12=9600,總收入=48000+9600=57600元,二、小張收入,三、收入差距,做泰星,快轉正,1800C,4件,即可享受如此禮遇,自提比例小結,非主管層級自提系數最高35.4%,正式業務代表自提系數最高23.9%,增員增才,路越走越寬。新人簽約后3個工作月內首次轉正,同時增員人也為SA及以上級別,獎勵增員人增才獎300元。

總結一下,尊重代理人勞動成果,銷售有自提,鼓勵代理人自主經營,發展路線活,鼓勵代理人組織發展,增員獎勵多,同期轉正,為什么你們的腳步漸行漸遠,全員平均收入3694元,SA泰星平均收入13556元,全系統SA層級平均收入3694元,泰星收入 13556元,1+1增員,路越走越穩,1+1TS晉升,助您打開組織發展的大門,奠定未來高收入的基礎,萬人迷,不會帶人,邁向管理的第一個階梯,多一份收入,保底2個實動,2-3萬業務平臺,收入穩定在6000元以上,基本法分享嘉賓。管理職級永遠是增員的受益者!下面進入正式層級基本法答題時間,初涉管理,如何讓自己的付出更有價值。


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